Promet Gabon : Vers un avenir professionnel durable et inclusif.
Promet Gabon s'engage à résoudre les défis du chômage en offrant des opportunités professionnelles adaptées. Fondée par Rey Jeff Marty, l'entreprise aspire à promouvoir des emplois stables pour tous les Gabonais, en mettant l'accent sur les compétences et les aspirations individuelles.
5/8/20242 min read
Dans un pays où l’accès à l’emploi reste une bataille quotidienne pour une grande partie de la population active, ProMet Gabon choisit de miser sur ce que beaucoup ont oublié : l’humain. Plus qu’un cabinet de recrutement, c’est une passerelle entre les talents gabonais et les opportunités professionnelles réelles, fondée sur l’écoute, l’orientation et la valorisation des compétences locales.
Une approche différente du recrutement
Contrairement aux plateformes classiques où les offres d’emploi s’enchaînent sans lien réel avec le candidat, ProMet Gabon prend le temps de comprendre chaque profil. L’objectif n’est pas seulement de « placer » un CV dans une entreprise, mais de proposer un emploi adapté à la personne, à son parcours, à ses ambitions et à son potentiel.
Chaque demandeur d’emploi peut ainsi bénéficier d’un accompagnement sur mesure :
Aide à la rédaction de CV percutants,
Coaching pour les entretiens,
Suivi des candidatures,
Mise en relation directe avec des entreprises partenaires.
Un outil contre le chômage des jeunes
Le chômage touche particulièrement les jeunes diplômés, souvent désorientés après leurs études. ProMet Gabon leur propose une porte d’entrée vers le monde professionnel, à travers des stages, des emplois juniors, mais aussi des conseils concrets sur l’insertion.
C’est aussi pour eux que l’entreprise a lancé des abonnements souples et accessibles, permettant un accès illimité aux offres et à tous les services, pour quelques milliers de francs seulement.
Digital et proximité : une solution pour tous les profils
Si ProMet Gabon mise sur une plateforme numérique moderne, elle n’oublie pas celles et ceux qui ont besoin de contacts humains. C’est pourquoi des dépôts physiques sont possibles en agence, avec un accompagnement personnalisé pour les candidats peu à l’aise avec les outils digitaux.
Cette double approche (physique et en ligne) permet de réduire la fracture numérique tout en élargissant l’accès au marché de l’emploi à des publics souvent exclus.
Une ambition sociale forte
Derrière ProMet Gabon, il y a une conviction simple : chaque Gabonais mérite une chance d’évoluer professionnellement.
L'entreprise s’engage pour un recrutement plus équitable, plus accessible, et plus durable, en valorisant les parcours atypiques, les compétences pratiques, et les projets de vie de chacun.